El informe «2024 Gen Z and Millennial Survey» de Deloitte explora la visión de estas generaciones sobre el mundo laboral y su impacto en la sociedad. Con más de 22.800 encuestados en 44 países, el estudio revela que los jóvenes profesionales buscan un equilibrio entre estabilidad económica, valores corporativos y tecnologías emergentes como la inteligencia artificial. Además, factores como la ciberseguridad y la adopción de soluciones cloud & datacenter juegan un papel fundamental en su percepción del futuro del trabajo.
Optimismo Económico y Desafíos Laborales
S egún Deloitte, aunque Gen Z y millennials muestran cierto optimismo sobre el crecimiento económico, la inseguridad financiera sigue siendo una preocupación clave. Alrededor del 30% de los encuestados se sienten financieramente inseguros, mientras que más de la mitad vive al día. Esta situación no solo afecta sus decisiones de consumo y ahorro, sino también sus expectativas respecto a los empleadores y las oportunidades laborales disponibles. En este contexto, las empresas tienen la oportunidad de diferenciarse ofreciendo paquetes salariales competitivos y beneficios adicionales, como planes de formación y desarrollo profesional en servicios TI. La implementación de software especializado en gestión financiera y la optimización de procesos mediante herramientas de inteligencia artificial pueden facilitar una mayor estabilidad laboral y financiera. Por otro lado, la evolución de la tecnología en cloud & datacenter permite a las organizaciones ofrecer opciones laborales flexibles, lo que puede mejorar la calidad de vida de los empleados y contribuir a una mayor retención del talento.
El Impacto del Propósito en el Trabajo
El 86% de la Generación Z y el 89% de los millennials consideran que trabajar en empresas con un fuerte sentido de propósito es crucial para su satisfacción laboral. Muchas organizaciones han respondido a esta demanda alineando su estrategia empresarial con valores sostenibles. Aquellas que invierten en inteligencia artificial y soluciones cloud & datacenter no solo mejoran su eficiencia operativa, sino que también fortalecen su atractivo para estas generaciones.
Tecnología y Sostenibilidad como Factores Claves
El informe destaca que la sostenibilidad es un factor determinante en las decisiones de empleo y consumo de estas generaciones. Más del 60% de los encuestados se sienten preocupados por el cambio climático y esperan que las empresas adopten soluciones de hardware y software más eficientes y sostenibles. En este sentido, la ciberseguridad también juega un papel crucial, asegurando la protección de datos en un entorno cada vez más digitalizado.
Inteligencia Artificial y Transformación del Trabajo
La IA está redefiniendo el mundo laboral, generando tanto entusiasmo como preocupaciones sobre la automatización. Mientras que un 80% de los encuestados cree que la IA mejorará la eficiencia en el trabajo, un 59% teme que pueda eliminar empleos. Deloitte recomienda la implementación de estrategias de formación y desarrollo en servicios TI para facilitar la adaptación a este nuevo paradigma.
Flexibilidad y Bienestar Mental
El bienestar laboral sigue siendo una prioridad para Gen Z y millennials. Más del 50% de los encuestados afirman que su empresa ha implementado iniciativas para mejorar la salud mental. Sin embargo, el equilibrio entre vida personal y laboral sigue siendo un reto, especialmente con el aumento de modelos híbridos y remotos. En este sentido, las empresas que optimizan sus infraestructuras cloud & datacenter pueden ofrecer mayor flexibilidad a sus empleados, mejorando así su calidad de vida. Además, la inversión en herramientas de inteligencia artificial permite una mejor gestión del tiempo y la automatización de tareas repetitivas, reduciendo el estrés laboral. La ciberseguridad también desempeña un papel clave en el bienestar de los trabajadores, ya que garantiza entornos laborales seguros y confiables. Empresas que integran software avanzado para la detección de amenazas y gestión de datos sensibles pueden ofrecer a sus empleados mayor tranquilidad y confianza en su entorno de trabajo. En este contexto, la tecnología se convierte en una herramienta fundamental para mejorar la salud mental y el bienestar en el entorno laboral.
El informe de Deloitte deja claro que el futuro del trabajo dependerá de la capacidad de las empresas para adoptar tecnologías innovadoras y alinearse con las expectativas de las nuevas generaciones. Tichile, con su enfoque en servicios TI, ciberseguridad, hardware, software, inteligencia artificial y cloud & datacenter, se posiciona como un aliado estratégico para organizaciones que buscan atraer y retener talento, al tiempo que impulsan la eficiencia y la sostenibilidad.
